26 декабря 2025 года в Ярославле главный тренер сборной России по хоккею Роман Ротенберг встретился с местной хоккейной командой и посетил матч юниорского клуба «Красная Машина Юниор» против «Локомотива 2014».

Ротенберг прогулялся по центральным улицам Ярославля, включая Стрелку и Успенский собор на Волжской набережной. В своем Telegram-канале он отметил, что всегда рад побывать в городе, где живут искренние поклонники хоккея. Во время визита он сопровождал юных хоккеистов на экскурсии и на игру, организованную в спортивной арене «Торпедо». Матч начался в 13:00.

Роман Ротенберг занимает пост главного тренера сборной России с 2022 года и является первым вице-президентом Федерации хоккея России. В 2025 году он вошел в совет директоров хоккейного клуба «Динамо» Москва и активно занимается развитием детско-юношеского хоккея.

В преддверии Нового года ярославские шеф-повара поделились рецептами трёх салатов, которые легко приготовить дома и которые разнообразят праздничный стол. Советы и подробные инструкции были опубликованы 27 декабря.

Специалисты рекомендуют салат с курицей, гранатом и черносливом, салат с печенью кролика и цитрусовой заправкой, а также тёплый салат с говядиной и овощами с устричным соусом. Все блюда состоят из доступных ингредиентов и не требуют сложных кулинарных навыков.

По словам поваров, эти рецепты помогут хозяевам сэкономить время и избежать долгих поисков необычных блюд, сохранив атмосферу праздника и приятный вкус на столе. Они также дали рекомендации по правильной подаче и сочетанию с напитками.

Таким образом, выбранные рецепты позволяют приготовить вкусные и оригинальные блюда без лишних хлопот. Это хорошая возможность провести праздник с комфортом, удивить гостей и сохранить праздничное настроение.

26 декабря в Ярославле демонтировали незаконно построенное кафе «Много рыбы» в парке 30-летия Победы в районе Брагина. Работы по сносу начались середине декабря и завершились полным удалением пристройки.

Кафе «Много рыбы» появилось в парке весной 2024 года без согласований с администрацией города. Владелица участка пыталась оспорить решение о сносе в Ярославском районном суде и подала апелляцию, но суд встал на сторону городской администрации.

Демонтаж начался 17 декабря: здание отключили от электричества и водоснабжения, сняли входные двери и приступили к демонтажу окон и несущих конструкций. К сегодняшнему дню от пристройки остались только опоры, территория огорожена от посторонних.

Администрация предоставила предпринимателю возможность вывезти необходимое оборудование до 18 декабря 2025 года, чтобы уладить вопросы с техникой.

В поселке Семибратово Ростовского округа Ярославской области жители выразили обеспокоенность сокращением работников местного дома культуры (ДК) в ходе реорганизации учреждений культуры региона. Они переживают, что сокращение педагогов приведет к закрытию секций дополнительного образования, в которых занимаются около 380 детей и 100 взрослых.

Дом культуры функционирует с 1965 года и включает 16 секций по вокалу, танцам, театру и другим направлениям. По словам администрации, педагогический состав составляет шесть человек, а занятия посещают значительное число детей. Однако конкретной информации о слиянии ДК с более крупным учреждением родители пока не получили, что вызвало тревогу.

Администрация Ростовского муниципального округа подтвердила включение Семибратовского ДК в состав районного центра культуры города Ростова Великого и заверила, что педагогов не сократят, а занятия с детьми сохранятся по прежнему адресу. Также планируется выезд работников центра культуры в сельские клубы для проведения мероприятий.

Сотрудникам Ярославского судостроительного завода, ранее жаловавшиеся на задержку выплат, получили свои зарплаты. Инцидент произошел после обращений работников к руководству и местным властям.

Сообщения о задержке зарплат на предприятии стали поступать в октябре. Инцидент вызывал недовольство среди сотрудников. Завод, по словам представителя, ждал финансирования от Министерства обороны России. В середине октября сообщалось, что деньги должны были поступить до конца месяца. Теперь выплаты произведены, что должно улучшить моральный климат на предприятии. В дальнейшем ожидается улучшение отношений между работниками и руководством завода.